Remote Teams ist eine mögliche Lösung

Zahlreiche Initiativen belegen die hohe Bedeutung von innovativen Start-ups für die Wirtschaft. Neben einer guten Geschäftsidee und einer ausreichenden Finanzierung wird aber zunehmend der Mangel an geeigneten Fachkräften ein Hemmnis.

So schreibt die WirtschaftsWoche (bit.ly/) „Knapp 27 Prozent der jungen Techunternehmen benannten die Personalplanung und -rekrutierung im diesjährigen Start-up-Monitor als eine große Herausforderung – zehn Prozentpunkte mehr als noch im Vorjahr.“

Der Fachkräftemangel, insbesondere in der IT und Softwareentwicklung ist ja nichts neues. Aus Sicht von pliXos gibt es aber – gerade für Start-ups mit einer typischerweise sehr flexiblen und modernen Arbeitsstruktur recht neue Alternativen, die auch genutzt werden sollten. Das ist die Zusammenarbeit in verteilten „Virtual Teams“ mit Hilfe entsprechender online Werkzeuge für eine Kommunikation und die Zusammenarbeit.
So schreibt die WirtschaftsWoche auch „Zunehmend schreiben Start-ups auch reine „Remote“-Stellen aus. Das könne die Zahl der Bewerber vervielfachen, sagt von Blücher. Doch die Herausforderung bleibt, die neuen Kolleginnen und Kollegen aus der Ferne so in das Team zu integrieren, dass sie nicht mit dem nächstbesseren Angebot wieder wechseln.“

Eine erfolgreiche Integration der Kollegen oder Kolleginnen aus der Ferne in das Team muss auch eine hohe Produktivität des Teams als Ganzes beinhalten. Dies erfordert neben der entsprechenden Motivation und Einstellung aller die geeigneten Prozesse und Werkzeuge.

Genau das adressiert das neue pliXos Angebot „Virtual-T“. Aufbauend auf den umfangreichen Erfahrungen mit offshore/nearshore Software-Entwicklung / DevOps und weiteren Projekten mit verteilt arbeitenden Teams wurden Bausteine für erfolgreiche Projekte identifiziert, ein Netzwerk von Experten und Werkzeugen aufgebaut und ein neuer Service definiert.

Dieses Angebot wird auch den generellen Anforderungen des Trends zum Home Office (“New Work”) gerecht.

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