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Warum ist es so schwierig, in einer komplexen Konzernstruktur alle Unternehmenseinheiten in eine einheitliche Steuerung der Informationsstrukturen einzubinden?

Viele Konzerne sehen sich heute mit der Herausforderung konfrontiert, in komplexen Unternehmensstrukturen mit vielen Geschäftsbereichen, Tochtergesellschaften oder Niederlassungen Synergien über einheitliche Betriebsstrukturen zu schaffen. Treiber hierfür sind wesentlich die Kosten, aber auch die Reduzierung von Komplexität in den Produkten, Prozessen und Systemen.

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 The sector of “mid-sized businesses” (e.g. those with a turnover of up to £250M) is a major driving force in the German economy. In many ways, the challenges they face and the strategies used to tackle them are similar to those seen by large corporations. However when it comes to using outsourcing solutions and service delivery from offshore or nearshore locations, these SMEs have not followed a similar pattern and success stories are still rare.

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In a recent discussion by CIOs

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As a German entrepreneur being engaged in the market with an own, seed capital backed start up I want to share some of my perceptions and encourage you to provide your viewpoints on the ecosystem for SW and Internet start ups in Germany.

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Fachkräftemangel ist ein häufig diskutiertes Thema – bis 2030 soll in Deutschland laut zuverlässigen Prognosen ein Mangel an fünf Millionen Fachkräften herrschen. www.prognos.com

Den Innovationsreichtum Deutschlands beizubehalten wird somit immer schwieriger, was sowohl Unternehmen wie auch die Volkswirtschaft gefährdet. Besonders eklatant ist das Thema Fachkräftemangel in der IT, hierzu gibt es zahlreiche Untersuchungen und Befragungen.